與新移民朋友談履歷表

這幾天和一些新移民朋友談到在溫哥華找工作的問題. 發覺無論是來自中國大陸的, 台灣的, 香港的, 甚至是新加坡等地來的朋友, 對本地找工作的方法都有很多共同的疑惑. 我在這里先就履歷表的問題和大家討論一下, 希望給大家多一個角度的參考.

問: 我受過高等教育, 在原居地做過多年工作也寫過不少履歷表了, 為什麼還要來學寫履歷表呢?

答: 是的, 我們這里指的是所謂” 加拿大式” 的履歷表. 它們與我們在原居地習慣的格式和內容?有很大的不同. 如果不去留意改變自己撰寫的方法, 那肯定會影?找工作的机會. 新移民所犯的錯誤甚多 (包括我自己在內, 當年也犯了不少錯誤.) 很多新移民求職者會在履歷表寫上自己的性別, 年齡, 籍貫, 婚姻狀況, 身高, 健康狀況,等… 但要知道, 在加拿大因保障人杈和公平就業, 僱主是不能因你的膚色, 性別等來決定是否聘用你. 如果你這樣寫, 那只會顯露出你不明本地的情?. 當僱主不愁找不到員工的情形下, 他何不找個更熟悉本地情況的職員?

履歷表還有很多細節巧妙的地方. 比方說有人會把相片, 工咭號碼, 甚至一大堆証書都寄上. 要避免犯上這些錯誤, 花一點兒時間去再學寫履歷表是值得的.

問: 書店里, 圖書館里這麼多教人寫履歷表的書, 幹嗎還要上學習班學寫履歷表呢?

答: 自己去學習改善是絕對好的. 但學習班 (如求職訓諫班, “就業通”課程, 等), 也有很多好處. 學習班是一群來自各地的朋友共同學習, 互相幫助支持, 互相鼓勵, 分享資源和就業訊息. 這比個人孤軍作戰更好. 溫哥華是臥虎藏龍之地, 你可以得到他人的提點,也有導師替你的履歷表作批改把關. 甚至在學習班中, 你可以找到一些朋友, 導師做本地的咨詢人, 這也上學習班的另一種得益.

問: 我有豐富的經驗閱歷. 學歷, 專業資格, 工作歷史, 個人成就, 著作等加起來起碼十頁紙. 但這里的人說, 履歷表應該是"一張起兩張止". 這一兩張又怎能看到我的能力, 這不是很不公平嗎?

答: 要知道在溫哥華一份聘請廣告會引來幾百封應徵信. 僱主那有時間去慢慢讀完十多頁的履歷表呢. 履歷表要精簡扼要是必須的. 寫履歷表其實也是一個自我反省的過程. 在撰寫的過程中, 我們思考和組織. 你要把你的前半生歸納在兩頁紙中. 找工作的要訣是無論何時何地, 扼要地向有可能給你工作机會的人表達你的意願和目標. 僱主不會有時間去听你的長篇大論. 你先要好好地自我檢討, 分析, 歸納, 然後用最小的篇幅表達出你的就業目標, 成就, 學歷, 經歷, 專長, 能為對方帶來什么貢?.

問: 既然履歷表說得這麼重要, 那是不是把履歷表寫得好就能找到工作?

答: 不!
履歷表寫得好只能幫助你容易點找到工作. 找到工作還要靠其他很多因素, 單靠一紙履歷表作敲門磚而找到工作的少之又少. (多數是靠人際關係. 先打了招呼, 介紹, 或在不同場合先商談過再遞上履歷表存案. )

好的履歷表不能保証你能找到工作, 但壞的履歷表會令你丟掉應己得手的職位. 如果履歷表中有不應有的資料, 錯白字, 時序混亂, 前後不一致, 骯髒, 錯漏, 掉亂頁數等, 都會破坏僱主對你的印象. 當他有別的求職者可以挑選的時侯, 他又何必請一個他沒信心的人.

履歷表雖不一定會給你予職位, 但它卻是不可或缺的. 履歷表是求職者的” 名片”. 隨時隨地我們都要遞上履歷表給任何有可能給我們帶來工作机會的人. 對於有可能聘請的人, 僱主也必然會要求交上履歷表以備案, 這樣履歷表也變成了找工作必備的工具, 這是在找工作中的朋友不能掉以輕心的.